人力资源亦不例外。
听了两人的对话，江远也是有些不确定的道：“即使专家看的不是很认真，但只要看过的话，我再比中的概率也不高。”
王钟忙道：“这里我有个想法。”
“哦？”
“专家比指纹，都是要8个特征点以上的。咱们如果只比六个或者七个，然后就在采集的附近的村民的范围内比，说不定就能找到嫌疑人。”
这也算是个不成办法的办法，如果犯罪嫌疑人是普通村民的话，那只要找到人，有针对性的诈一下，说不定就能诈出结果来。
江远问：“当年没有试过这个方法吗？”
“试也试过。”王钟不好意思的道：“指纹损毁的比较严重了，能提取的特征点就没几个，好几个有希望的指纹，最后对比特征点，得到的都是排除的结论。省里的石队那边，咱也说不上话，不到8个特征点，不到认定同一，人家也不会给咱们一个半吊子结论的。”
当面做指纹，跟统一的递交指纹上去，参与指纹会战等等是两码事，后者都得按照规范或规则操作。一名外单位的指纹专家，是不可能搞这种特殊操作的。
不过，同样的，江远要做这种特殊操作的话，也需要其他同事更深度的参与。
江远先不吭声，将原案件的指纹下载了下来，就默默的看了起来。
他先按正常的方式做标记，跑了几次，都没能找到认定同一的指纹，等于说，捡漏的空间就非常小了。
“这样的话，得跟负责这个案子的民警聊一下。咱们如果只能按照六个或者七个特征点来比对，那指纹就不能当做证据了，案子还得他去跑。”江远说着又顿了一下，道：“而且，按照六个特征点来找，确实有可能找错人的，当人，也可能六个特征点都比不中……”
听江远这么说，王钟也是一阵头大，不由道：“我这是不是出了个馊主意？”
吴军在旁淡定的道：“你是假定江远能比中呗。”
“对对对，我当时是这么想的。”王钟释然。
吴军呵呵一笑：“你这是把江远架火上烤呐。”
“咦，我没有，我不是，真没这么想……”王钟赶紧解释。
“这个案子是谁负责的？”吴军又问一句。
“是魏队……六队的副队长，魏振国。”王钟道。
吴军“哦”的一声，道：“那没事，老魏挺好欺负……挺好说话的，约着聊两句呗。”
“那就警犬中队吃炒饭吧。”江远觉得罗纳威们的地方贼方便，又大，又有厨房，还能撸狗。
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