林祖辉很快便当选了鳄鱼恤的新董事局主席，大家静静的等着新老板的发话。
林祖辉看着鳄鱼恤十几个高层，脸上很平静，没有大家想象中的‘年轻气盛’和‘不可一世’，更多的像一个普通的年轻人。
“我对鳄鱼恤的现状很满意，所以才溢价收购鳄鱼恤。所以，各部门照旧！不过鉴于陈俊博士以前是董事长和总经理一并担，而我属于成衣领域的外行人，所以我根据陈俊博士的提议，提拔黄启松为总经理。”
会议室的气氛顿时放松起来，新老板初接受鳄鱼恤，不仅没有大动干戈，反而给现在的管理团队更大的权利。
这些殊不知，林祖辉只是暂时妥协而已，一旦他熟悉了鳄鱼恤，以及他股市的资金平仓后，鳄鱼恤立马会焕然一新。
不是说他一定要换管理层，但至少也会增加新的高层，因为他准备10亿元去扩大鳄鱼恤的规模，扩大鳄鱼恤在日本的市场，鳄鱼恤进入内地等等。
当然了，10亿元的资金，他打算供股集资一部分，贷款一部分。
黄启松原本只是公司的董事兼副总经理，此时被提拔为总经理，自然非常高兴。
“感谢董事长的信任，我一定好好协助你熟悉鳄鱼恤公司......也感谢陈俊博士的举荐！”黄启松很快便决定换新主子，新老板虽然年轻，但是赫赫威名不比香江老牌大亨弱，他又不傻，怎么可能不倒戈，难道还打算架空一个拥有73.5%的绝对大股东吗？
林祖辉点点头，接着说了一堆鼓励大家的话，丝毫未提及公司要如何如何改变，大家要如何如何努力工作。
顿时，一众管理层还是放松警惕下来，以为林祖辉的中心依旧在地产上，充分信任现在的管理层。
而且，林祖辉是单枪匹马上阵，连助手都没有带一个。
第一天上任，林祖辉召开了一个高层管理会议，并在鳄鱼恤总部进行了参观，认识各部门的人。
当看见上百名优秀的服装设计师时，林祖辉还特别和大家亲切的聊了起来，并透露出他准备给全体员工加薪的事情。
一时间，他很快就征服了所有总部职员和中低层管理人员。
一众高层顿时才体验到，新老板的厉害之处！
加薪！仅用一招，便树立了新老板的招牌。
而林祖辉自然不是空口说大话，加薪对他来说，不过是一句话的事情。
而且，看似加薪10%~20%很多，但这些人不知道的是，香江在八十年代后期，薪资本来就长得快。
林祖辉提出的加薪，不过是顺应历史大潮而已，反而收获了全体员工的归属感，何乐而不为呢？
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