第二天早上，苏泽林就带着秦诗晴去公司报到了。
进的是市场部。
秦诗晴在校学的是经济信息管理专业，主干课程为经济学基础、经济法、国际金融、统计学、财务会计、市场调查与预测、管理学、管理信息系统、经济情报分析、商务英语……
从课程就能看出，这个专业的功能挺杂食的，就业方向也很广泛。
可以从事各企事业单位的信息服务部门、财务部门、人力资源，产品营销与策划、信息管理、财务核算与管理等工作。
如果是二本的大学生，刚进公司只能安排到基层岗位。
比如信息管理员、人事专员，行政专员和市场专员等。
然而秦诗晴身为浙大的高材生，待遇当然是不一样的。
即便在大学生多如狗，研究生遍地走的后世，作为985和国内的一流高校的浙大，其毕业生都可以轻松在大公司企业找到一份满意的工作。
更何况，这个年代人才还很贵乏，尤其是精英人才。
就算在浙大，秦诗晴亦属于佼佼者。
她品学兼优，在院学生会当过干部，还是文艺晚会主持和播音员。
不要小看这些和学习无关的履历，很多大公司在应聘和任职时会考虑到你的实际能力甚至性格。
同为浙大的高材生，换成个除了成绩好其他方面没什么表现的死肥宅，就绝对没秦诗晴那么吃香。
毕竟，人脉关系也算是个人能力的一部分。
秦诗晴的起点，也注定比二本的应届毕业生要高。
她的职位是市场调查分析师。
运用定性和定量调查方法收集信息，进行数据处理和分析，为政府、企业和社会提供决策依据的专业人士。
这个岗位目前要是说出来，很多人都会一脸懵圈，听都没听说过。
这也难怪。
毕竟。国内实行市场经济的时间并不算长，市场营销理论那套也是刚刚传入国内。
很多企业都没有意识到市场调查分析的重要性，经营决策主要依靠领导和企业家个人的能力，凭借经验和主观判断以及对市场的直觉而做出决策。
换句话说，老大头脑一发热，说劳资要这么干，下面的人就跟着干了。
其实老大自己都可能只是心血来潮，又或者他觉得这么干可以，却说不出个所以然来，就凭自己的判断，没有严谨的市场调查和分析数据作为支撑。
结果就是“成也萧何，败也萧何”。
企业能否起来，就看老大的个人能力还有运气。
到了后世，随着市场竞争的加剧，越来越多的企业认识到“知己知彼，百战不殆”的道理。
调查分析师应运而生，作为一种新职业浮出水面并走向市场前沿。
不过年2004年才对调查分析师开始立项，2005年在燕京地区开考调查分析师证书，2006年国家劳动和社会保障部才将调查分析师列入第六批新职业正式向社会公布。
所以现在你随便在一家公司，甚至是大公司找个人问调查分析师是什么东东，他们准无法回答上来，除非是外企，外企很注重这方面的人才，比如洛曦那家企业就有特聘的老外调查分析师，薪水还特高。
秦诗晴前世就做这个工作，而且在苏泽林重生之前当上了高级调查分析师，算是“重操旧业”了，只不过前世她在单位上班，这辈子则进了自己男朋友的公司。
苏泽林不可能浪费了自己女朋友的才华。
然而作为一个新人，又不可能给她上什么经理或主管的高级职务，否则下面的职员很可能会不服气，觉得你任人唯亲。
这个市场调查分析师就很合适。
该职位很特殊，比基层职员高是毫无疑问的，然而在公司行政圈子又不属于高管。
嗦白了，相当于混子的另一个参谋。
苏泽林毫无疑问对市场的大方向是看得很清楚的，绝对不会做出什么作死的蠢决策，毕竟是重生者嘛，眼光领先时代十几年。
然而只有大方向还不够，现实世界市场瞬息万变，某个小阶段的市场风向，可能不至于让公司拉胯，但会让公司发展的脚步放慢，所以他需要一个人给自己提供实时的调查数据分析，以便做出更精准的判断和策略调整，让新世纪永远处于最高速的发展势头。
拿一个方案举例，严秋雯会从全局给自己建议和思路方向，而秦诗晴则提供了更详尽的数据支撑，同为参谋，这两者却又有着很大的不同。
由于秦诗晴的工作更多与市场挂钩，所以分到了市场部，不直属于苏泽林所在的运营部。
不过，运营部在新世纪属于顶梁柱部门，掌握最大的实权，其他部门几乎都得为其服务。
鼎盛大厦，新世纪市场部某办公室。
“这是我们公司今天刚来报到的新同事秦诗晴，浙大高材生，现任公司的市场分析师，让我们用掌声欢迎她的加入！”
每位新职员正式入职，部门经理都会和其他职员做个简单的介绍，秦诗晴也不例外。
市场部的男职员们瞬间就像打了鸡血针似的。
“哇靠，咱们部门来了位大美女呀，好漂亮呀，又有气质！”
“这个市场调查分析师是什么呀，咱们市场部还有这种岗位的吗？”
“我也不知道，但是听上去很高大上的样子，应该比咱们这些小职员更厉害吧！”
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