第三天早上，余程坐飞机去京城的时候，脸色有点发白。
空姐还贴心的上前问余程，是不是哪里不舒服。
余程能怎么说？说自己媳妇为了让自己这一个来星期没精力出去鬼混，这两天死命的折腾他？
摆了摆手，推说自己只是没睡好，便戴上眼罩补觉去了。
下了飞机，来接机的钱斌等人看见余程一脸菜色，都很吃惊。
那么个精神的小伙儿，怎么过了年，就成这样了？
难道过年的时候被骚扰的没休息好？
他们倒是知道余程这段时间过得什么日子。
在商量《我的野蛮女友》前期筹备的时候，余程也跟他们说过自己突然爆火以后的遭遇。
对此，钱斌孟伟明他们几个也只能表示同情。
毕竟余程本质上跟他们一样属于幕后，站在台前完全是因为他的小娇妻。
跟余程相处了半年的他们很清楚余程是个怎样的人。
这就是个工作认真，但生活相对佛系的人。
你让他在生活里也要像个明星偶像一样，实在是难为他了。
只有许保平这个年纪稍大一些的已婚男性笑得满含深意。
这小家伙，怕不是因为被骚扰的，而是因为要出门被老婆上强度了。
这种事情他有经验，自家媳妇原来对他这个剧组的摄影师也是看的很紧的，出门前不把自己折腾一遍绝对不会放手。
因为对娱乐圈的固有印象，总觉得这个圈子里乱的很，所以对自家男人始终不是太放心。
许保平后来也学乖了，给自己老婆谋了个后勤的工作，只要他出来拍戏，必定带着自己老婆。
果然，家庭关系和谐多了，老婆再也不担心他在外面偷人了！
看余程这满脸菜色，似乎站都站不稳的样子，九成九遇到了跟他原来一样的情况。
而且就李奕那性子，身材，长相，以及余程对她的宠爱。
只要李奕愿意，余程就绝对拒绝不了！那强度，绝对比他老婆给他的还要大！
众人接到余程后，上车往剧组筹备委员会开去。
路上，余程强打精神，问起了这边的确切情况。
虽然在网络上有过交流，但毕竟跟实地去看还有面对面沟通是不一样的。
原来的道具，现在的美术组组长钱斌先开口了。
“前期筹备已经基本完成，韩导很支持这部电影，给了很大的方便和资源。”
“刘助理也很用心，加上老孟从旁协助，前期筹备很顺利。”
剧组的统筹孟伟明也接话道。
“现在主要是演员试镜，安排时间表，拟定剧本分镜、分场。”
“其他的能提前做的，这边都已经做的差不多了。”
余程点了点头，又转头看向坐在后排的许保平。
“摄影组那边怎么样了，灯光呢？”
许保平知道他要问的是什么，自信的答道。
“放心，都是长期跟着韩导的老人，技术精湛，公司里那些混日子的我一个都没要！”
“这是你第一部长篇电影，无论是韩导还是我们这些准备跟你混的，都很重视。”
“可以说把上部电视剧的制作团队里，最精华的人选都给你挑出来了。”
“不够的还在公司里挑了几个为人踏实，能力也还行的补上。”
“你这次拍电影，绝对不会在制作团队上出现任何差错！”
余程放心的点点头。
很好，这就是我想要的。
剧组有韩老师这个大佬支持，又有一帮子老熟人在下面做事，余程不怕掌控不了团队。
而有一个精干听话的团队，比多投钱还要重要！
钱在很多时候是万能的，但有时候，它的作用又非常小。
比如有些人拿钱不办事，或者拿钱还要祸害你的，出一个就能把你的剧组搞得鸡飞狗跳！
这时候钱是没用的，因为做事的永远是人，而一个人如果不听话，或者就是要给你下绊子，你花再多冤枉钱都没用。
来到剧组筹备委员会，已经得到通知的剧组其他人已经做好了准备，见余程进来，都挨个向他问好，并跟着余程一起向会议室走去。
等众人在会议室全部坐好后，突然的，想起了一阵热烈的掌声。
大家是在表示对余程的欢迎，和他在《上错》这部剧的贡献。
现在《上错》的第一轮已经到了尾声，整体成绩马上就要出来了。
现在的最高收视率已经破5，达到了5.23%，是十年内极其罕见的大爆款！
收视排名已经完全超出了本年度其他电视剧，以一骑绝尘的姿态遥遥领先。
就算放在十年这个时间段内，也能排到前几。
在它之上的，无一不是当年的剧王。
而这部电视剧能拿到这种收视率，可以说，余程才是最大的功臣！
剧本是他提供的，在剧组筹备和拍摄期间，付出最大的是他。
男女主是他和他媳妇，其他演员也是他选的。
可以说，没有余程，就没有这部大爆剧的出现。
而作为这部剧的制作人员，在场的诸位全都名利双收。
奖金红包拿到手软，资历也大大的增加。
现在出去找事做，一说自己是《上错》摄制组的，身价和重视度立马就不一样了。
好多《上错》时期的老员工听见余程新电影要开拍了，都想来筹委会谋一个职位。
可惜这次不需要那么多人，很多人因此没能进入《我的野蛮女友》剧组。
而他们这些能进来的，都被同行们红着眼睛看着。
大家都说，跟着余导有肉吃！
在现在这个环境下，能像余程一样有能力，还能照顾手下的人真的不多了。
在《上错》时期，余程真的在能力范围内给了大家更多的收获。
不说别的，光是盒饭一项，就比其他剧组好很多。
那些钱真的是实打实的用在了改善大家生活上，有余程这个负责人在上面盯着，很多剧组里的小手段都没办法用。
因为这家伙太精明了，你要是敢在他面前耍花样，他保证马上就能识破，并且在警告你一次无效的情况下，第二天就让你收拾收拾滚蛋！
余程一直认为，一个有凝聚力的高效团队，是做成事业最重要的一部分。
而要团队有凝聚力，首先就要让一线的工作人员感受到温度。
你在不在意他们，他们是能很清晰的感知到的。
当他们感受到了你的关注与爱护，同时也领略了你强硬的手段，再辅以公平与公正，众人做事的积极性自然而然就会大增！
而如果你做的事还能成功，为大家争取到丰厚的收益。
那么恭喜你，你将收获一大票人心！你的团队将无往而不利！
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