匆匆跑来的安妮斯顿，脸色不太好。
都知道安妮斯顿小姐是老板的心腹，能让安妮斯顿小姐的脸色这么糟糕……众人心里忍不住嘀咕：难道出什么事了？
在众人目光的注视下，就见安妮斯顿小姐快步来到陈耕身旁，低声道：“boss，出了点事。”
“什么事？”
安妮斯顿却没有回答，而是摇摇头，示意最好到一边僻静的地方再说。
陈耕的眉头微不可查的皱了一下：能让安妮斯顿这么谨慎、脸色这么难看的，看来事情是真的不小。
放下手头的工具，和安妮斯顿走到一旁一个僻静的角落，陈耕低声道：“出什么事了？”
安妮斯顿：“刚刚大乔治来找我了……”
陈耕立刻明白安妮斯顿的脸色为什么这么难看了，对于资方来说，工会主席找上门来，可以与“夜猫子进宅”画上等号：除了要求给工人涨工资、提高福利待遇之外，他还能干什么？
“咱们的薪资水准在汽车行业乃至整个工业制造行业，都是中等偏高的吧？”陈耕皱着眉头，说道。
安妮斯顿点头：“是。”
“那工会这次的要求是什么？”
“时薪涨至10美元，每周工作时间不超过36小时，提高医疗保险的补助比例、更多的福利要求……”说到这里，安妮斯顿耸耸肩：“虽然我没仔细算过，但大致算了一下，如果公司答应了他们的条件，工人的福利待遇基本上就相当于在现有基础上翻了一倍。”
卧槽尼玛！
AMC的工人现在的时薪是5美元，算上各种津贴、补助以及绩效将近，折合时薪大概是7.3美元左右，这个时薪很不低了，以每月工作时间为（4*5+2）*8为例，他们大概可以拿到1284.8美元，超过美国平均工人工资40%，即便是在工业领域和汽车领域，这个薪水也是相对偏高的，在这样情况下，工会竟然还要求涨工资、增加福利和补贴？
陈耕笑了，就是眼神中没有一点笑意：“还真是一群养不熟的白眼狼。”
“是啊。”
安妮斯顿对自家老板的这番话简直是举双手双脚赞同，在她看来，工会真的就是一群养不熟的白眼狼，AMC汽车之前为什么陷入了长达十数年的亏损？除了公司的经营战略出了问题之外，工会对资方极尽盘剥和压榨之能事也占了很大的因素，可公司经营的不好、连续十多年陷入亏损状态，难道你们工人就占到便宜了？
现在才过了几天的好日子啊，竟然又开始折腾了，安妮斯顿实在是不知道该说点什么好。
可骂归骂，安妮斯顿也不得不提醒自家老板：“boss，这会儿乔治·沃克正在我的办公室等着您的消息呢，您看……”
陈耕毫不犹豫的道：“让他滚蛋！”
“啊？”安妮斯顿没想到自家老板的反应居然这么激烈，楞了一下，急忙提醒道：“我明白您为什么这么恼火，可是乔治·沃克说，如果我们不答应他们的条件，他们就要组织工人罢工，一旦罢工，公司的损失可就大了，所以……是不是跟他们谈谈？”
“没什么好谈的，”不等安妮斯顿说完，陈耕就打断了她的话：“工会是一群什么东西，难道你还不清楚么？”
“我当然明白，可是如果……”
“没有什么可是，也没有什么如果，如果咱们是工人现在的薪资水准偏低，不用他们说，我也会提高工人的薪资水平以保障他们的生活，但问题是我没工人们涨工资么？随着公司的经营状况转好，从年初到现在，咱们给工人涨了几次工资了？”
“……”
安妮斯顿无言以对，老板说的没错，根本不用工会开口，老板都会主动给工人涨工资，从年初到现在，老板已经给工人们涨了三次工资，相比于去年年底，工人的时薪上涨了0.5美元，虽然0.5美元看似不多，可相比于去年年底，工人每个月可以多拿80多美元的薪水，几乎相当于增加了8%的收入，这才半年啊，这个工资的增长比例真的很不小了。
“而且安妮，你难道就没主意到么，工会这次涨薪的要求，不但无礼，而且毫无诚意，如果他们要求时薪涨个0.5美元甚至是1美元，我都能理解，但是直接翻一倍……呵呵……”
虽然不知道到底是怎么回事，但身为三世老鬼，在听了乔治·沃克的要求的第一时间，陈耕心里就反应过来：工会这次看似简单的涨薪要求绝对不简单，背后一定有其他因素。
安妮斯顿还真没想到这么多，现在听到陈耕的分析，脸色顿时一变。
倒不是她不称职，而是对于美国的任何一家企业而言，资方都会对工会的要求如临大敌，听了乔治·沃克的要求，安妮斯顿当时整个人都懵了，只想着赶紧来向老板汇报、请老板做决定，一时间哪想的到这么多？现在听老板这么一说，顿时反应过来：“您说这其中还唉另有内情？”
陈耕耸耸肩：“除了这个，你能想到其他理由吗？”
“……”
安妮斯顿不说话了，确实，如果工会方面只要求涨0.5美元、1美元，还说明他们真的是打算跟公司谈，可现在直接翻一倍……诚意在哪里？！
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